Senat yuqori barqarorlik reytingiga ega biznes uchun soliq imtiyozlarini tasdiqladi

Ushbu kompaniyalar tezlashtirilgan soliqni qaytarish va tekshiruvlardan ozod qilinadi

Senat yuqori barqarorlik reytingiga ega biznes uchun soliq imtiyozlarini tasdiqladi

Senatning 59-yalpi majlisida soliq kodeksiga tadbirkorlik subyektlarining barqarorlik reytingi tushunchasi kiritilayotgani haqida ma’lum qilindi.

Unga koʻra, yuqori reytingga ega subyektlarga nisbatan ortiqcha toʻlangan soliqlar (QQS mustasno) uch kun ichida qaytariladi.

Shu bilan birga, tadbirkorlik subyektlarining barqarorlik reytingi boʻyicha “AAA” toifadagilarga nisbatan esa soliq tekshiruvlari oʻtkazilmaydi (bunda jinoiy ishlar doirasida oʻtkaziladigan tekshiruvlar mustasno).

Ushbu toifadagi tadbirkorlik subyektlariga qoʻshilgan qiymat soligʻi summasi oʻrnini qoplash kameral soliq tekshiruvidan oʻtkazilmasdan bir kunlik muddatda amalga oshiriladi.

Barqarorlik reytingi. 2024-yil yanvar oyi oxirida tadbirkorlik subyektlari uchun barqarorlik reytingini joriy etish to‘g‘risidagi hukumat qarori imzolanib, kuchga kirdi. Ushbu tizim kompaniyalarning shaffofligini oshirish va barqaror rivojlanishni rag’batlantirish maqsadida turli mezonlar bo’yicha baholash imkonini beradi. Reytingni hisoblash toʻgʻrisidagi nizom Vazirlar Mahkamasining 30-yanvardagi qarori bilan tasdiqlangan. Baholash mezonlari uchta toifaga bo’linadi: umumiy, pasaytirish va rag’batlantirish .

Umumiy mezonlar

Kompaniyalar barchaga tegishli bo’lgan o’nta universal ko’rsatkichlar asosida baholanadi. Ushbu toifadagi maksimal ball – 100.

  1. Kompaniyaning ishlash vaqti – har bir ish yili uchun 2 ball beriladi (maksimal – 10 ball).
  2. EBITDA rentabellik darajasi – 25-50% oralig’idagi rentabellik 2 ball, 50-70% – 5 ball va 70% dan ortiq – 10 ball beradi.
  3. Ko‘chmas mulk yoki yerning mavjudligi – agar mulk egasi bo‘lsa, korxona 10 ball, ijaraga berilgan bo‘lsa – 7 ball, foydalanilmasa – 5 ball miqdorida jarimaga tortiladi.
  4. Bir xodimga to’g’ri keladigan ish haqining tarmoqdagi o’rtacha ish haqiga nisbati – o’rtacha va undan yuqori ish haqini to’laydigan kompaniyalar 10 ball oladi; o’rtacha darajadan 25% dan kam – 2 ball.
  5. Soliq hisobotlarini o’z vaqtida taqdim etish – 10 ball.
  6. Soliqlarni o’z vaqtida to’lash – 10 ball.
  7. To’lov topshiriqnomasi orqali soliq to’lash – 10 ball; yig’im bo’lsa – 5 ball miqdorida jarima.
  8. Elektron hisob-fakturalarni (EFI) o’z vaqtida taqdim etish – 100% taqdim etish uchun – 10 ball, 25% dan kam – 1 ball.
  9. O’sha yili ESF doirasida sotib olingan tovarlarni sotish – mahsulotlarning 70% dan ortig’i 10 ball beradi, 30% dan kam – 5 ball jarima.
  10. Testdan oldingi tahlil natijalariga ko‘ra kamchiliklarni tuzatish – kamchiliklarning yo‘qligi 10 ball, ixtiyoriy tuzatish – 7 ball, qoidabuzarliklarni bartaraf etmaslik – minus 5 ball bilan baholanadi.

Past darajali mezonlari

Ushbu mezonlar qonun buzilishi va shubha uyg’otadigan harakatlar bilan bog’liq. Bunday qoidabuzarliklar uchun jarima ballari beriladi.

  1. 12 oy ichida kompaniyani ro’yxatdan o’tkazish joyini ikki martadan ko’proq o’zgartirish – minus 5 ball.
  2. Menejerni yiliga ikki martadan ortiq almashtirish – minus 5 ball.
  3. So’nggi uch yil ichida menejer/muassisning sudlanganligi yoki bankrotligi mavjudligi – minus 5 ball.
  4. Soliq hisobotiga o’zgartirishlar kiritish – har bir tuzatish uchun minus 1 ball (maksimal – 5 ball).
  5. QQS to’lovchi sertifikatining amal qilishini to’xtatib turish yoki bekor qilish – minus 10 ball.
  6. Mulk hisobiga soliq qarzini undirish – minus 5 ball.
  7. Soliq huquqbuzarliklari uchun javobgarlikka tortish – ma’muriy jazo – minus 2 ball, jinoiy – minus 5 ball.
  8. Mahsulot tasniflagichidan noto’g’ri foydalanish – minus 5 ball.
  9. Qarzni undirish bo’yicha sud ishlari – yiliga birdan ortiq ish – minus 10 ball.

Rag’batlantirish mezonlari

Bir qator ijtimoiy va iqtisodiy majburiyatlarni bajarish uchun qo’shimcha ball olish mumkin:

  1. Jamoada ijtimoiy himoyaga muhtoj toifadagi xodimlarning mavjudligi – agar bunday xodimlarning 20%dan ortiq bo’lsa, kompaniya 10 ball, 10-20% – 5 ball oladi.
  2. Eng kam ish haqidan yuqori ish haqi oladigan ishchilar sonining o’sishi – o’sishning 50%dan ortig’i 15 ball, 1-10% – 2 ball bilan baholanmoqda.
  3. Katta miqdordagi QQSni to’lash (QQS to’lovchilar uchun) – 10 ball.
  4. Katta miqdorda qo‘shilgan qiymat solig‘ini to‘lash (qo‘shilgan qiymat solig‘i to‘lovchilar uchun) – 10 ball.

Moliya va biznes haqida ko'proq yangiliklar Telegram kanalda @KPTLUZ

tg

Mavzu bo'yicha materiallar

Franklin Templeton O‘zbekistonning Milliy investitsiya fondi boshqaruvchisi etib tayinlandi
/
Franklin Templeton O‘zbekistonning Milliy investitsiya fondi boshqaruvchisi etib tayinlandi
2025-yil boshidan beri Alisher Usmonovning boyligi $17,5 mlrdga yetdi
/
2025-yil boshidan beri Alisher Usmonovning boyligi $17,5 mlrdga yetdi
Ilon Mask USAID agentligi yopilishi haqida e’lon qildi
/
Ilon Mask USAID agentligi yopilishi haqida e’lon qildi