Как обстоят дела с кадрами на узбекском IT-рынке

HeadHunter провел анализ трудового рынка IT-индустрии в Узбекистане. Из данных следует, что с начала года IT-компании разместили на hh.uz более 4 тысяч вакансий для соискателей. (обзор имеется в редакции Kapital.uz).

Число IT-вакансий в Узбекистане в июле-августе выросло на 87% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а также на 253% по сравнению с аналогичным периодом 2019 года.

В свою очередь, если говорить о данных и цифрах, то с начала года узбекистанцы разместили на hh.uz более 9 000 резюме в IT-сфере, что почти в 4,5 раза больше, чем в аналогичном периоде в 2020 году, из них большая часть пришлась на сферу программирования и разработки (28%). Большая часть специалистов из города Ташкент, далее идут Самарканд, Бухара и Фергана.

Еще 20% резюме разместили соискатели на место менеджеров по телекоммуникации, 16% — инженеры, 14% —
системные администраторы.

В 2021 году доходы работников отрасли IT выросли на 15%. Зарплаты программистов и разработчиков ПО в Узбекистане уже традиционно занимают верхнюю строчку рейтинга — как по уровню, так и по динамике роста относительно 2020 года.

Мужчины продолжают преобладать в сфере IT, их процент составляет 75%. Средний возраст 26-35 лет.