«Узбекнефтегаз» сэкономил 219 млрд сумов за счет рефинансирования кредитов

«Узбекнефтегаз» подвел итоги работы за первые восемь месяцев 2026 года.

За этот период компания и предприятия ее системы произвели промышленной продукции на 35,2 трлн сумов, что на 4,8% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

За январь–август было добыто 15,1 млрд кубометров природного газа и 798 тысяч тонн жидких углеводородов. Производство нефтегазовой продукции превысило 3 млн тонн.

В частности, было произведено 688 тысяч тонн бензина, 620 тысяч тонн дизельного топлива, 744,8 тысячи тонн синтетических продуктов, 172,3 тысячи тонн авиационного топлива, 400,5 тысячи тонн сжиженного газа, 123,5 тысячи тонн серы и 89,8 тысячи тонн полиэтилена.

За отчетный период компания освоила $658 млн инвестиций. Экспорт продукции составил $615,2 млн, импорт сократился на $155,3 млн, а поступления в бюджет достигли 5,5 трлн сумов.

Совокупная чистая прибыль «Узбекнефтегаза» и основных производственных предприятий системы выросла на 155% по сравнению с прошлым годом. В компании объяснили рост оптимизацией затрат, сокращением дебиторской задолженности и использованием дополнительных источников дохода.

Кроме того, «Узбекнефтегаз» рефинансировал высокопроцентные кредиты на общую сумму $385 млн. Ставки по ним снизились с 9,5–12% до 5,5–7,5% годовых. В результате компания сэкономила 219 млрд сумов на процентных расходах.

В рамках расширения сырьевой базы за прошедший год компания получила разрешения на 20 инвестиционных блоков. На площади 6,21 тысячи кв. км была проведена 3D-сейсмическая разведка, также завершилось строительство 24 разведочных скважин.

По итогам геологоразведочных работ были открыты месторождения «Кызылжар», «Шагирлик», «Телегри», «Гульшанбог» и «Каприн». Кроме того, компания пробурила 60 новых скважин и отремонтировала еще 81.

Также «Узбекнефтегаз» закупил новые буровые и ремонтные машины и развивает международное сотрудничество в сфере бурения скважин в Устюртском регионе.

В компании также сообщили о мерах социальной поддержки сотрудников. В этом году заработная плата работников была повышена в общей сложности на 20%. На ряде предприятий ввели бесплатное горячее питание и создали механизм выхода на пенсию на льготных условиях.

Кроме того, сотрудникам выплачивались премии к праздникам. Компания также проводила ремонт общежитий и вагоноремонтных мастерских и закупала современные автобусы для работников.