В Узбекистане упростят правила приема на работу и цифровизируют трудовые договоры

Депутаты Законодательной палаты Олий Мажлиса приняли в первом чтении законопроект, направленный на цифровизацию и упрощение оформления трудовых отношений. Об этом сообщила пресс-служба нижней палаты парламента.

Согласно документу, список необходимых для трудоустройства документов существенно сократится. Основным требованием для граждан станет предоставление персонального идентификационного номера (ПИНФЛ).

Военнообязанным и призывникам дополнительно нужно будет предъявить военный билет или удостоверение о постановке на учет.

Важным нововведением станет полный отказ от бумажных выписок из электронных трудовых книжек при найме. При этом документы, подтвержденные с помощью биометрической идентификации (Face-ID) или электронной цифровой подписи, официально приравниваются к документам с собственноручной подписью.

Законопроект также включает механизмы противодействия притеснениям и насилию на рабочем месте. Вводятся прямые запреты на подобные действия и меры по защите пострадавших.

Кроме того, в документе уточнен порядок начисления денежной компенсации за каждый день задержки выплаты заработной платы со стороны работодателя.