Топ-менеджмент в Узбекистане стал сферой с наибольшей конкуренцией на вакансию

Анаалитики HeadHunter Узбекистан провели исследование и выяснили, что за последние 1,5 года топ-менеджеры попали в категорию сотрудников, среди которых конкуренция за рабочие места выше, чем в среднем по рынку.

Согласно данным исследования, на первую половину 2022 года в профобласти «Топ-менеджмент» на одно предложение работы пришлось 6 резюме потенциальных кандидатов на вакансию. Ожидается, что средний индекс конкуренции по рынку труда Узбекистана в I квартале года составит 5 соискателей на одну вакансию.

Такие специалисты, как управленцы необходимы в отделы маркетинга, продаж и информационных технологий, сообщает HeadHunter.

Средняя заработная плата в вакансиях для топ-менеджеров согласно статистике составила более 11,7 млн сумов по Узбекистану. Самые высокие предложения по зарплате наблюдаются в Ташкенте – 12,9 млн сумов.

Отмечено, что в 2022 году спрос на топ-менеджеров больше всего вырос в сфере строительства, а самое большое количество вакансий заявлено в сфере продаж.

Ранее Kapital.uz писал о том, что делать, если на работе стало известно о скором сокращении.