Южная Корея планирует привлекать строителей из Узбекистана с зарплатой от $1,5 тысячи

Узбекистан и Южная Корея обсуждают механизм привлечения квалифицированных узбекистанских специалистов в строительную отрасль по рабочей визе E-7. Переговоры прошли в рамках визита президента Узбекистана в Южную Корею, сообщили в Агентстве по миграции.

Директор агентства Мухсинхужа Абдурахмонов встретился с основателем и исполнительным директором Worksmate Inc. Севоном Кимом, а также генеральным директором компании по трудоустройству Hyun Ju Сидоком Ли.

По предварительным условиям, для трудоустройства по визе E-7 выпускникам учреждений профессионального образования потребуется не менее пяти лет опыта работы. Для обладателей степени бакалавра — не менее одного года. Для выпускников магистратуры требований к стажу не предусмотрено.

Стартовая зарплата составит 2 156 880 вон в месяц ($1,5 тысячи) и будет увеличиваться по мере роста квалификации специалиста.

Предполагается, что по этому механизму Южная Корея сможет привлекать специалистов в строительную отрасль из Узбекистана, Вьетнама, Монголии и Таиланда.

При этом приём граждан Узбекистана на работу по направлению E-7 пока не начался. Стороны продолжают обсуждать условия запуска механизма.

Агентство по миграции предложило организовать целевую подготовку кадров. Модель предусматривает обучение студентов узбекистанских вузов корейскому языку, получение профессиональной квалификации и практического опыта на местных предприятиях с последующим трудоустройством в Южной Корее.

Что еще обсуждали

Стороны также рассмотрели действующую систему EPS, по которой граждане Узбекистана трудоустраиваются в Южной Корее по рабочей визе E-9. В частности, обсуждалась необходимость активизировать отбор корейскими работодателями кандидатов, успешно сдавших EPS-TOPIK по строительному направлению.

Кроме того, агентство предложило расширить прямые контакты с южнокорейскими строительными компаниями через цифровую платформу GADA, которой управляет Worksmate Inc.

По данным самой компании, Worksmate сотрудничает более чем с 1,5 тысячи строительных компаний в Южной Корее. Платформа GADA хранит информацию об опыте работников, позволяет вести документы в цифровом формате и упрощает взаимодействие между работодателями и сотрудниками.

Также обсуждалась возможная интеграция GADA с электронной платформой Агентства по миграции «Xorijda ish». При этом стороны отдельно отметили необходимость соблюдения законодательства при обработке персональных данных граждан Узбекистана.

По итогам переговоров Агентство по миграции и Worksmate Inc. подписали письмо о намерениях по сотрудничеству. Представителей компании пригласили в Узбекистан для продолжения переговоров и знакомства с системой подготовки кадров.