Узбекистан расширит географию трудовой миграции и компенсирует гражданам расходы на экзамены

Шавкат Мирзиёев рассмотрел новые меры по упорядочению выезда рабочих за рубеж, их обучению и правовой защите. Об этом сообщила пресс-служба главы государства.

На сегодняшний день около 1,2 млн узбекистанцев осуществляют трудовую деятельность в 40 государствах. На фоне растущего дефицита кадров в странах Европы и Восточной Азии, а также с учетом новой миграционной стратегии Европейского союза до 2030 года, приоритетом страны становится выход на высокодоходные рынки труда.

Иностранные работодатели уже направили запросы на привлечение более 100 тысяч квалифицированных работников. В частности, Германия нуждается в 40 тысячах медицинских сестер, а Япония готова принять 15 тысяч строителей, логистов и работников сферы услуг. Для покрытия этого спроса в Узбекистане действуют 12 совместных образовательных программ с компаниями из Германии, Южной Кореи и Японии, где 8,5 тысячи человек изучают языки и осваивают профессии. Из них 3 тысячи выпускников уже получили работу.

Количество подобных проектов планируется увеличить до 20, что позволит охватить обучением более 10 тысяч человек. В Ташкенте откроют целевой центр с кампусом на 600 мест для подготовки по 12 специальностям и 7 иностранным языкам. Дополнительно в медицинских учреждениях Андижанской, Самаркандской, Ферганской областей и Ташкента запустят курсы для подготовки медперсонала к международным экзаменам. Также будут расширены центры оценки квалификации строителей различных профилей.

В регионах намечено создание единых миграционных центров и автошкол. Помимо этого, Узбекистан намерен развивать направление сезонной занятости в сельском хозяйстве и туризме: уже подписаны 12 соглашений с такими странами, как США, Великобритания, Франция, Испания, Италия, Турция и Южная Корея.

Для стимулирования легальной миграции внедряются новые механизмы финансирования. Государство будет напрямую компенсировать узбекистанцам 50% затрат на изучение иностранных языков и полностью покрывать расходы на профессиональные экзамены. Также разрабатывается система поощрения рекрутинговых агентств и иностранных нанимателей за каждого трудоустроенного работника. Платформа «Работа за рубежом» будет модернизирована с использованием технологий искусственного интеллекта.

Агентство миграции теперь будет заниматься не только отправкой кадров за границу, но и обеспечением внутреннего рынка труда необходимыми специалистами. Особое внимание уделяется защите прав соотечественников: в 37 странах уже работают службы поддержки, которые оказали социальную помощь 48 тысячам граждан, правовую — 17 тысячам, а материальную — 6 тысячам узбекистанцев.

Вместе с тем планируется усилить контроль за иностранцами и лицами без гражданства, нелегально работающими на территории Узбекистана, а также улучшить межведомственное взаимодействие для анализа и прогнозирования миграционных потоков.