Стало известно, какова разница в зарплате между новичками и более опытными сотрудниками

Средние доходы как для опытных, так и для начинающих специалистов на рынке Узбекистана увеличились за год. Об этом сообщает сервис по поиску работы HeadHunter.

Из 8 тысяч размещенных вакансий на платформе, 22% предложений о работе доступны для соискателей без опыта. 

Самое частое требование, встречающийся в 55% запросов работодателей — это наличие опыта от 1 года до 3 лет. B 3% вакансий требуются соискатели с опытом работы более 6 лет. Остальные 20% вакансий доступны соискателям, имеющим опыт в профессии от 3 до 6 лет.

Специалисты без опыта работы, могут ожидать увеличенную зарплату на 12% за год, что привело к среднему доходу в размере 3,5 млн сумов.  Зарплаты в вакансиях, доступных для опытных работников со стажем более 6 лет, за год выросли на 6% до 10 млн сумов. Доход в предложениях для специалистов, имеющих средний опыт и стаж в профессии (до 3 лет) вырос на 7% до 6 млн сумов. 

Разрыв в средних доходах начинающих и опытных специалистов на данный момент составляет 6,5 млн сумов.

Для начинающих специалистов чаще всего подходят следующие профессии:

• Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами;
• Оператор call-центра, специалист контактного центра;
• Продавец-консультант, продавец-кассир;
• Администратор.

В данном контексте требования к опыту встречаются реже всего. Однако, среди профессий, к которым работодатели выдвигают наиболее жесткие требования по опыту, можно выделить бухгалтеров, инженеров-проектировщиков и технологов.