Во всех вузах Узбекистана могут обязать создать карьерные центры

Начиная с 2027 года во всех высших учебных заведениях Узбекистана планируется внедрить карьерные центры для выпускников. Данную инициативу предложило Национальное агентство по обеспечению качества образования.

Главная цель проекта — повышение конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда. Власти намерены систематизировать профориентацию, организацию стажировок и поиск работы для учащихся.

С 1 января 2027 года такие структуры должны функционировать во всех институтах и университетах страны, вне зависимости от того, государственные они или частные. Контроль за процессом возложат на Министерство высшего образования, науки и инноваций.

С 2028 года новые негосударственные образовательные учреждения будут обязаны запускать подобные отделы максимум на второй год своей деятельности, тогда как государственным придется делать это сразу при учреждении. Ректорам поручат каждый год анкетировать учащихся, окончивших обучение специалистов и нанимателей для оценки эффективности услуг. Документ устанавливает для новых подразделений конкретные рабочие планы, ключевые показатели эффективности (KPI) и механизмы отслеживания дальнейшего пути выпускников.

Персонал пройдет специальное обучение продолжительностью 144 часа. Программа будет состоять из 72 часов онлайн-занятий, 36 часов очных лекций и 36 часов практики. Учебный курс охватит следующие направления:

• базовые знания о профильных услугах и стратегии их развития;

• аналитика рынка труда и трендов занятости;

• технологии профориентации;

• методология сотрудничества с работодателями;

• интеграция стажировок с местным рынком;

• работа с цифровыми платформами;

• подготовка к собеседованиям, составление резюме, личный бренд и психологическое тестирование;

• применение искусственного интеллекта в консультировании;

• международный опыт и инновационные практики;

• измерение KPI и анализ данных.

После обучения кандидаты сдадут экзамен, состоящий из тестирования, практического задания и защиты проекта. К сентябрю 2027 года рабочие места в центрах должны занять исключительно специалисты, прошедшие эту подготовку.

Зарплаты руководителей новых структур приравняют к окладам деканов факультетов. Ведущие специалисты будут получать на уровне заместителей декана, а их количество рассчитают по формуле: два сотрудника на каждые 3 тысячи студентов.

Министерству занятости и сокращения бедности совместно с Торгово-промышленной палатой поручено объединить свои базы данных с сайтом career.edu.uz для регулярной передачи информации о вакансиях от работодателей. Помимо этого, правительство рассмотрит варианты финансового стимулирования частных вузов, успешно внедривших карьерные центры — предложения подготовят Министерство экономики и финансов и Налоговый комитет. Общественное обсуждение инициативы продлится до 27 августа.