Стало известно, какие требования у работодателей к молодым сотрудникам

Какие компетенции оценивают работодатели и как меняется график работы на рынке труда

Стало известно, какие требования у работодателей к молодым сотрудникам

Интернет-рекрутмент HeadHunter определил, какие требования предъявляют узбекистанские работодатели к начинающим соискателям и какие условия они предлагают. 

В целом, в первой половине этого года знание английского языка было необходимо в 6% всех вакансий на рынке труда, что делает его самым востребованным иностранным языком среди работодателей в сравнении с другими.

Для выполнения определенной работы необходимы навыки, которые можно разделить на две категории: мягкие навыки (soft skills) и жесткие навыки (hard skills). 

Мягкие навыки не прямо связаны с профессиональной экспертизой, но они способствуют более эффективному выполнению задач и играют важную роль в карьерном росте. Помимо умения работать в команде и хорошей устной речи, работодатели также высоко оценивают такие навыки, как деловое общение, проведение телефонных переговоров, грамотность, умение обслуживать клиентов, консультирование, а также умение эффективно обрабатывать большие объемы информации и взаимодействовать с людьми.

Hard skills — это профессиональные и технические навыки. Среди обязательных требований к вакансии, вместе с умением работать на компьютере, работодатели чаще всего выделяют знание английского языка, навыки поиска информации в интернете, обучение персонала, наличие водительского удостоверения, владение PowerPoint, заключение договоров, а также умение работать с офисной техникой.

Касаясь графика работы, стоит отметить, что работодатели стали более гибко подходить к требованиям для новых работников. В первой половине этого года наиболее востребованы молодые специалисты, готовые работать полный день (37%), в то время как среди всех соискателей этот показатель составлял 71%. Сменный график встречается в 24% начальных вакансий (4% на рынке в целом), гибкий график — в 20% вакансий (13% на рынке в целом), удаленная работа — в 10% вакансий (5.2% на рынке в целом). Однако вахтовый график предлагается молодым соискателям реже: всего в 0.3% молодежных вакансий по сравнению с 1.8% на рынке в целом.

Больше новостей про финансы и бизнес в Телеграм-канале @KPTLUZ

tg

Материалы по теме

В Узбекистане общий объем грузоперевозок сократился почти на 20%
/
В Узбекистане общий объем грузоперевозок сократился почти на 20%
Инвесторы из Узбекистана заинтересовались афганскими нефтегазовыми месторождениями
/
Инвесторы из Узбекистана заинтересовались афганскими нефтегазовыми месторождениями
Uzcard зарегистрировала первичное размещение своих акций
/
Uzcard зарегистрировала первичное размещение своих акций