Основатель холдинга HM Partners о своих правилах бизнеса

Основатель группы компаний HM Partners и сооснователь Team University Хикмат Абдурахманов рассказал для спецпроекта Kapital.uz «Правила бизнеса» о личных принципах ведения бизнеса.

О значении бизнеса

Бизнес – это способ зарабатывания денег. Помимо этого, бизнес – это возможность создавать те или иные товары или услуги, доставлять определенную ценность для общества и получать за это прибыль.

О заработке первого миллиона долларов

Бизнесменам сложно ответить на этот вопрос – у них все в обороте, в активах. Как компания, мы перешагнули «за миллион» давно – около 10 лет назад. Тогда мы ощутили, что выросли из размера начинающего предпринимателя, есть постоянная клиентская база, стабильная база, доля на рынке и репутация. Для меня – это больше ответственность.

Дружба в бизнесе

Дружба – это высшая форма родства без биологической связи. Близкая дружба предполагает бескорыстную готовность помочь. Таких людей в моем окружении можно пересчитать на пальцах одной руки. В бизнесе же могут быть единомышленники, стратегические партнеры, приятели и хорошие знакомы – таких людей у меня очень много.

Три главных аспекта, которых нужно остерегаться в бизнесе

Ложь – это путь, заведомо ведущий к тупику. Финансовая неграмотность. Распыление на несколько бизнес-проектов.

Лучшее решение

Уйти из государственной службы и избавить себя от масштабных, государственных инициатив. Я понял, что являюсь человеком бизнеса – это мне приносит удовольствие и гармонию. Могу принять участие в некоммерческих проектах, но в меру.

Главная ошибка

Чрезмерное делегирование, увлечение общественными проектами. В определенный момент я отошел от руководства, что сразу же сказалось на показателях компании – команда расслабилась, потеряла фокус, уступила конкурентам.

Эмоции или холодный расчет

Нужно проявлять эмоции, где это необходимо, но в основном придерживаюсь прагматичности.

Ведение бизнеса с родственниками – за и против

Считаю, что в условиях Узбекистана – вести бизнес без родственников невозможно. Во-первых, потому что так или иначе – все друг другу являются дальними или близкими родственниками. Во-вторых, в любом случае нужно прописывать все условия сотрудничества, чтобы они были взаимовыигрышными. Я бы сказал так – не увлекаться наймом родственников, но и не исключать возможность.

О роли письменных договоренностей в бизнесе

Это очень важный аспект – положить на бумагу ту или иную договоренность. До недавнего времени, было сложно все оформлять в виде письменных договоренностей, в силу отсутствия тех или иных расхождений между законами и реальностью. К тому же, грамотность бизнесменов была совершенно на другом уровне. Сегодня составить корректный бизнес-план, трудовой договор или соглашение – легко, а значит необходимо сделать.

Главное качество от соискателей

Энтузиазм и желание работать. Если передо мной будет человек, у которого высокий уровень профессионализма и экспертизы, но усталость от работы, нет огонька в глазах – для меня это очень плохой кандидат.

Где искать новых сотрудников

Основной площадкой являются каналы нашей компании. Также мы обращаемся к рекомендациям и, наконец, это могут быть сторонние ресурсы, специализирующиеся на поиске персонала.

О другой профессии

Это однозначно будет компания, у которой большие амбиции и в которой есть где развернуться. Если эта компания будет мала, то вряд ли я смогу привнести большой вклад. Я пойду на ту позицию, где буду максимально полезен – это может быть общий менеджмент или маркетинг. Могу лишь сказать, что для меня важно, чтобы у компании были сильные корпоративные ценности.

О трудоустройстве в свою компанию

Я являюсь наемным менеджером собственной компании. Занимаюсь перестройкой многих процессов из-за Covid-19, развиваю новые рынки, повышаю продажи и участвую в этом с большим удовольствием. В каком-то смысле я благодарю вирус за то, что он вернул меня в управление, расставил точки над «i».

Перспективный бизнес-проект

Это первый предпринимательский университет, который мы недавно запустили. В него мы и вложились, он нас и вдохновляет.