Работодателям запретили увольнять сотрудников в пандемию по ряду причин

В плане предусмотрен запрет на увольнение работников являющихся опекунами детей до 14 лет, различные карантинные дополнения и внедрение занятий спортом в организации.

Работодателям запретили увольнять сотрудников в пандемию по ряду причин

На основе изменений в законодательстве, Федерация профсоюзов в Узбекистане разработала макет коллективного договора на 2021 год, который предусматривает актуализацию прав работников в связи с пандемией. Об этом сообщает пресс-служба федерации.

Один из разделов договора предусматривает:

  • запретить работодателям увольнять сотрудников, являющихся опекунами ребенка, зараженного коронавирусной инфекцией, помещенного в карантин, или не достигшего 14-летнего возраста;
  • выплаты пособий по временной нетрудоспособности в размере 100% от средней зарплаты опекунам, помещенным в карантин в связи с заражением коронавирусной инфекцией или подозрением на заражение, а также лицам, осуществляющим уход за их ребенком в возрасте до 14 лет;
  • перевод на дистанционный метод работы, гибкий рабочий график или на работу из дому в период действия карантинных мер работников, с их согласия.

Также профсоюзы предлагают внести специальные перерывы для занятия физкультурой и спортом в график работы предприятий. На одного из сотрудников рабочего коллектива будет возложена роль «пропагандиста спорта» с надбавкой к заработной плате в 20%.

Больше новостей про финансы и бизнес в Телеграм-канале @KPTLUZ

tg