Зарплаты женщин-руководительниц в стартапах сократились на 30%

Согласно новому анализу, женщины на руководящих постах стартапов стали меньше зарабатывать во время пандемии, в то же время мужчины-руководители даже слегка подняли себе оклад, пишет американское издание Inc. со ссылкой на исследование.

Пандемия ударила по женщинам больше, чем по мужчинам: согласно некоторым исследованиям, женщин чаще сокращают, на них перекладывается больше забот по дому, уходу за детьми. Также гендерный разрыв (гендерное неравенство) за последние 12 месяцев увеличился на 36 лет.

COVID повлиял не только на зарплаты женщин-работников, но и существенно заметно на зарплаты руководительниц, особенно в сравнении с мужчинами.

Пандемия сильно ударила по МСП, сокращение доходов, простой бизнеса: многие на этом фоне вынужденно увольняли сотрудников – это весьма очевидный выбор в данной ситуации, другие же уходили сами – немаловажную роль в этом сыграли руководители.

Очевидным решением будет сокращение и собственных доходов. Однако согласно исследованию консалтинговой компании Kruze на этот шаг шли в основном женщины. Они проанализировали более 250 стартапов и посмотрели зарплаты генеральных директоров. 2020 показал интересные результаты: доход женщин гендиректоров сократился на 30% по сравнению с 2019 годом, в это же время доход мужчин вырос примерно на 2% в сравнении с 2019 годом. Важно отметить, что были, конечно, мужчины, которые снижали себе зарплату ради блага компании, это лишь показывает общее среднее значение.

«Мы знали, что существует тенденция многих генеральных директоров, пытающихся сократить свою зарплату, чтобы помочь компании, но мы не осознавали, что это непропорционально сильно упало на плечи женщин», – сказала VC вице-президент Круз по финансовому планированию и анализу Хили Джонс.

В 2019 году каждая генеральный директор женщина зарабатывала 0,96 центов, на каждый заработанный гендиректором-мужчиной доллар. В 2020 году на каждый доллар мужчины приходится уже 0,89 центов женщины.

Согласно исследованию 2020 года образ жизни во время пандемии усилил гендерное неравенство по всей Европе. По данным опросов, экономические и социальные последствия кризиса гораздо негативнее отразились на женщинах, а улучшения, достигнутые в ходе борьбы за права женщин, сходят на нет.