В Узбекистане вакансии на неполную занятость выросли вдвое

За последний год число вакансий с возможностью работы на неполную ставку увеличилось в два раза, превысив прирост предыдущего года на 15%. Об этом сообщает сервис HeadHunter.

Наблюдается устойчивый рост предложений работы с частичной занятостью. Летом предприятия общественного питания расширяют штат, а туристическая индустрия открывает сезонные вакансии, такие как горничные, спасатели на пляжах, администраторы, уборщики и дворники.

В период высокого сезона дополнительный персонал также требуется в торговых сетях, особенно в южных регионах страны и крупных туристических городах, где часто нужны кассиры, продавцы-консультанты, грузчики и парковщики тележек в супермаркетах.

Наибольшее количество вакансий с частичной занятостью предлагают для репетиторов, курьеров, упаковщиков, официантов, продавцов, SMM-менеджеров, водителей и операторов колл-центров.

Нанимать сотрудников на неполный рабочий день оказывается более выгодным для компаний по сравнению с поддержанием постоянного штата сезонных работников. Это позволяет адаптировать количество персонала под текущие проекты, периоды повышенной загруженности или особо интенсивные дни недели.