IT’da ish qidirishda yangi ish boshlovchilarning ko’p qiladigan xatolari ma’lum bo’ldi

HeadHunter ish qidirish platformasi Juns (boshlang’ich mutaxassislar) ish qidirish jarayonida yo’l qo’yadigan eng keng tarqalgan beshta xatoni ma’lum qildi.

IT’ga yangi kelganlar uchun bir nechta keng tarqalgan xatolar tufayli ish qidirish qiyin bo’lishi mumkin. Ushbu qiyinchiliklarni yengish nafaqat qimmatli tajriba olib keladi, balki muvaffaqiyatli ishga joylashishga yordam beradi. Bu yerda ba’zi keng tarqalgan xatolar va ulardan qochish bo’yicha maslahatlar mavjud:

Kompaniyani yetarli darajada o’rganmaslik

Ko’p yangi ish boshlovchilar suhbatdan oldin kompaniya ma’lumotlarini o’rganishga vaqt sarflamaydilar. Bu ish beruvchining motivatsiyasiga salbiy ta’sir ko’rsatishi mumkin. Kompaniya, uning mahsulotlari va madaniyati bilan tanish bo’lish muhimdir.

Portfel va professional profilning yo’qligi

Github kabi professional platformalarda portfelingiz va profillaringizni yaratish va muntazam yangilab turish muhimdir. Bu sizning ko’rinishingizni oshiradi va potentsial ish beruvchilarni qiziqtiradi.

Ish qidirish strategiyasining yo’qligi

Strategiyasiz barcha ishlarga javob berish samarasiz bo’lishi mumkin. Qaysi ish joylari sizning qiziqishlaringiz va ko’nikmalaringizga mos kelishini aniqlash va ularga e’tibor qaratish muhimdir.

Ta’limning yetishmasligi 

Siz faqat ish joyida o’qitishlariga ishonmasligingiz kerak. Yangi ish boshlovchilar uchun joylar raqobati ma’lum darajadagi bilimlarni talab qiladi. Ish beruvchilar rivojlanishga tayyor va asosiy ko’nikmalarga ega bo’lgan nomzodlarni qidirishadi.

Rezyumeni e’tiborsiz qoldirish

Rezyumeni oldindan tayyorlash, ijtimoiy tarmoqlardagi profillarni yangilash va o’z mahoratingizni real baholash muhimdir. Ishda o’sish rejasini tuzish, maqsadlaringizga mos keladigan ish joylarini tanlash va loyihalarda faol ishtirok etish muvaffaqiyatli ish qidirish muhim qadamlardandir.