Ayollar qaysi sohalarda ko’proq ishga joylashishlari aniqlandi

HeadHunter ish qidirish platformasi O’zbekiston mehnat bozoridagi ayollar bilan bog’liq vaziyatni tahlil qildi. Kapital.uz tahririyati ushbu tadqiqot natijalari bilan tanishdi.

O’tgan yili ayollarni ishga taklif qilishning eng yuqori ulushiga ega bo’lgan sanoat reytingi: 

• tibbiyot, farmatsevtika, dorixonalar — 76%; 
• ta’lim muassasalari — 69%; 
• buxgalteriya — 65%;
• xodimlarni boshqarish — 62%;
• san’at, madaniyat — 58%. 

Eng kam faollik bilan qazib olish sanoatida — 21%, og’ir mashinasozlik — 19% va avtomobil biznesi — 17% ga kiritilgan. 

Shuningdek, ayollarning ma’muriy lavozimlarga bo’lgan qiziqishi 9,5%, ta’lim 8,4% va buxgalteriya 8% ga oshdi. Mehnat bozorining gender muvozanatiga bosqichma-bosqich yaqinlashishi tendentsiyasi so’nggi o’n yil ichida kuzatilmoqda.

HeadHunter ta’kidlashicha, «erkak» va «ayol» sohalari va kasblariga an’anaviy bo’linishlar haqidagi suhbat asta-sekin o’z ahamiyatini yo’qotmoqda: ishga qabul qilish to’g’risida qaror qabul qilishda gender jihati tobora ahamiyatsiz bo’lib bormoqda. So’nggi o’n yil ichida mehnat bozorida gender muvozanatiga erishish tendentsiyasi kuzatilmoqda. 

Shuningdek, pandemiya ayollarning ish muhitidagi mavqeini o’zgartirishda muhim rol o’ynadi. Masofaviy ish va moslashuvchan mehnat jadvalidan keng foydalanishni joriy etish ayollarga ish yoki qo’shimcha ish bilan oilani parvarish qilish bilan osonroq muvozanatlashishga imkon berdi, bu esa professional va oilaviy majburiyatlar o’rtasida yanada moslashuvchan muvozanatni ta’minladi.