В Узбекистане семейные предприятия смогут увеличивать число сотрудников

В Узбекистане семейные предприятия могут теперь нанимать до пяти постоянных сотрудников. Об этом сообщает пресс-служба Минюста.

Закон «О семейном предпринимательстве» теперь позволяет семейным предприятиям без создания юридического лица нанимать до пяти постоянных сотрудников, заключая с ними трудовые договоры (ранее лимит был трем работникам).

Также сделано изменение, которое разрешает участнику одного семейного предприятия быть участником еще одного семейного предприятия.

В отношении «Таможенного кодекса» у спортивно-образовательных организаций, как государственных, так и частных, теперь предоставлены льготы: 50% скидка на таможенные пошлины при импорте специальной спортивной одежды, обуви, инвентаря, снаряжения и оборудования для собственных нужд.

В «Градостроительном кодексе» отмечено изменение, прекращающее полномочия местных органов исполнительной власти по решению вопросов строительства объектов градостроительной деятельности.

Эти изменения начинают действовать с момента официального опубликования закона.