Трудовой рынок: рост вакансий и самозанятости при снижении интереса соискателей

Во втором квартале 2025 года рынок труда Узбекистана продемонстрировал противоречивые тенденции: число вакансий выросло почти на треть, но активность соискателей продолжила снижаться. Об этом говорится в аналитическом обзоре Центрального банка.

По данным, основанным на открытых онлайн-источниках, количество предлагаемых рабочих мест за квартал увеличилось на 28,7%. Наибольший вклад в этот рост внесли секторы торговли (19,4%), общественного питания (17,5%) и производства (16,8%). 

Общая динамика онлайн-поиска работы демонстрирует нисходящий тренд по сравнению с предыдущими годами. Данный дисбаланс свидетельствует о несоответствии между спросом бизнеса на квалифицированных специалистов и наличием таких кадров на рынке. 

Опрос Центрального банка среди предпринимателей также выявил снижение оптимизма. Доля компаний, ожидающих расширения штата, сократилась с 36,3% в первом квартале до 30,2% во втором. При этом доля тех, кто планирует сохранить текущее количество сотрудников, выросла до 61,2% (в первом квартале – 56,4%). Эксперты связывают это с ожиданием замедления темпов роста спроса и подготовкой к адаптации рабочей силы. 

Значительные изменения коснулись структуры занятости. Заметен рост числа самозанятых, которое за год увеличилось в 1,5 раза и достигло 5,5 миллиона человек. Количество индивидуальных предпринимателей также выросло на 3,6%. Это говорит о растущей предпринимательской активности и формализации трудовых отношений.  

Динамика заработной платы остается положительной: номинальный рост составил 17,2% в год, а реальный — 7,3%. Среднемесячная зарплата достигла 6 миллионов сумов. Однако, существует значительный разрыв между секторами. Самые высокие зарплаты зафиксированы в финансовом и IT-секторах (16,3 млн и 14,8 млн сумов соответственно), в то время как в строительстве наблюдалось реальное снижение заработной платы на 2,8%.