Профсоюзы Узбекистана начнут принимать участие в определении МРОТ

В республике профсоюзные организации будут привлекаться к процессу установления минимального размера оплаты труда. Об этом сообщила пресс-служба президента.

Шавкат Мирзиёев в ходе встречи с представителями профсоюзов объявил о новых мерах, направленных на повышение активности организаций и улучшение трудовых отношений.

Одно из ключевых предложений затрагивает участие профсоюзных организаций в определении минимального размера оплаты труда (МРОТ) и защите интересов трудящихся. В настоящее время государственные ведомства рассчитывают и устанавливают МРОТ без участия других сторон.

Глава государства предложил сформировать трехстороннюю комиссию, занимающуюся социально-трудовыми вопросами. В ее состав войдут представители Федерации профсоюзов, Конфедерации работодателей и Министерства занятости. Ожидается, что данная комиссия приступит к работе с 2026 года.

Также, Мирзиёев указал на распространение новых форм занятости в условиях цифровизации. В настоящее время почти 6 млн человек числятся самозанятыми (от таксистов до веб-дизайнеров), а около 1,5 млн семей трудятся дистанционно благодаря специализации махаллей.

Министерству занятости совместно с профсоюзами дано поручение подготовить предложения по защите прав платформенных работников и охране их труда. Поставлена задача по внедрению для них системы страхования жизни и здоровья.

Другим важным направлением для профсоюзных организаций определена защита интересов женщин на рынке труда. Поручено учредить комиссию по социально-экономической поддержке женщин и внедрить новые подходы для обеспечения равных возможностей в трудовой деятельности.

Предлагается также расширить программы «Женской тетради» для женщин, которые нуждаются в улучшении жилищных условий, а также в медицинской, психологической и правовой помощи. Будет усилена поддержка женской занятости и предпринимательства.

В трудовых коллективах планируется ежегодное проведение гендерного аудита. На основании его итогов будут формироваться рекомендации по созданию условий для работающих женщин и разрабатываться адресные стратегии по достижению гендерного равенства в различных отраслях.