В Узбекистане планируют увеличить пенсионный возраст

В Узбекистане планируют повысить пенсионный возраст, как заявил Муродбек Атаджанов, исполнительный директор внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве экономики и финансов, передает Spot.

Согласно проекту реформы, пенсионный возраст для мужчин будет увеличен с 60 до 63 лет, а для женщин — с 55 до 58 лет. Повышение планируется проводить постепенно: каждый год к текущему возрасту будет прибавляться полгода.

Как отметил Атаджанов, в большинстве стран пенсионный возраст превышает 65 лет, а в Узбекистане он не менялся с момента принятия соответствующего закона 32 года назад. По его словам, продолжительность жизни в стране растет и уже достигла 75 лет. Если 20 лет назад мужчины в среднем жили на пенсии 8-9 лет, то сейчас этот показатель вырос до 12,5 лет, а у женщин — до 20 лет.

Пока окончательное решение не принято. Пенсионный фонд планирует запустить специальную платформу, где в течение месяца будут собирать предложения от населения. После этого проект будет доработан и представлен общественности. Атаджанов также упомянул возможность более мягкого варианта реформы: повышение на три месяца каждый год, что растянет весь процесс на 12 лет.

Напомним, что Кабинет министров Узбекистана принял постановление о разработке концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения. Для этого предложено создать специальную рабочую группу, которая проанализирует текущие проблемы и подготовит предложения для устойчивого развития и повышения социальной справедливости системы, опираясь на международный опыт.

Международный валютный фонд (МВФ) рекомендовал Узбекистану реформировать пенсионную систему, чтобы обеспечить её финансовую устойчивость в будущем. Эксперты МВФ предлагают постепенно повышать пенсионный возраст, увеличивать стандартные ставки пенсионных взносов, а также отменить льготы для некоторых категорий работников. Кроме того, Фонд рекомендует ввести автоматическую индексацию выплат.

Во Всемирном банке также считают, что повышение пенсионного возраста поможет сбалансировать соотношение между трудоспособным населением и пенсионерами. По мнению аналитиков, старт реформ до середины 2040-х годов, когда ожидается замедление роста рабочей силы, является критически важным шагом для сохранения конкурентоспособности страны.