Медианная предлагаемая зарплата в Узбекистане выросла на 16%

Ключевые показатели рынка труда Узбекистана за третий квартал этого года охватывают активность работодателей, динамику зарплат, активность соискателей и уровень конкуренции. На платформе HeadHunter было размещено более 31 тысячи вакансий, что на 13% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, что говорит о росте спроса на рабочую силу. 

Ташкент остается лидером по количеству вакансий с более 90% всех предложений. Также отмечен рост других городах, таких как Наманган (+53%), Андижан (+44%), Чирчик (+37%), Навои и Фергана (+36%).

Заработные платы

Медианная зарплата в Узбекистане составила 6,3 млн сумов, что на 16% выше показателей прошлого года. Наибольший рост зарплат зафиксирован в сферах домашнего персонала, закупок и науки. В то время как в IT, добыче сырья и страховании зарплаты снизились.

Динамика активности соискателей

Число активных резюме на hh.uz составило более 400 тысяч, увеличившись на 74% по сравнению с прошлым годом. Особенно активно резюме размещали специалисты из страхования, логистики, автомобильного бизнеса и безопасности.

Конкуренция на рынке труда

Индекс конкуренции, отражающий отношение количества резюме к числу вакансий составил 10,94. Это значит, что на одну вакансию приходится в среднем 11 претендентов. За год конкуренция увеличилась на 53%. В большинстве регионов и отраслей наблюдается рост конкуренции за рабочие места, особенно в сферах безопасности и искусства, что указывает на трудности с трудоустройством в этих направлениях.