Казахстанские IT-компании перемещаются в Узбекистан

Он также высказал предположение о возможности сокращения налогов для таких компаний. Другие участники рынка соглашаются с ним и отмечают быстрый рост IT в Узбекистане. Например, Гульнура Алимкулова из компании, занимающейся распространением программного обеспечения, отметила, что их бизнес успешно развивается в Узбекистане, где наблюдается активный рост рынка после пандемии.

Отметим, что в Узбекистане запустят программу Zero Risk, направленной на привлечение большего числа IT-компаний и предоставление им дополнительных льгот, таких как бесплатное использование государственных объектов и оборудования, а также частичная компенсация расходов на зарплаты и обучение персонала.

Кроме того, планируется внедрение программы поддержки отечественных IT-компаний, помогающей им выйти на мировой рынок путем финансовой поддержки для участия в международных выставках и привлечения иностранных экспертов.

Источник отмечает, что работодатели в Узбекистане могут привлечь к себе кандидатов, предлагая им меньшие зарплаты, чем в Казахстане. Средняя зарплата в IT в Узбекистане может колебаться от 3,1 млн сумов до 7,6 млн сумов, в то время как в Казахстане она составляет от 5,4 млн сумов до 13,1 млн сумов. Начинающие разработчики в Узбекистане могут ожидать получить максимум 4,4 млн сумов, тогда как в Казахстане им могут готовы выплатить до 8,6 млн сумов.