Камран Гуламов поделился своим мнением о кумовстве

CEO AKFA Group рассказал о своем отношении к кумовству или «устройству по знакомству» на работе. Также он назвал главный фактор при приеме на работу, который вытесняет понятия дружбы и знакомства.

Камран Гуламов поделился своим мнением о кумовстве

Камран Гуламов рассказал, что самым частым вопросом, с которым к нему обращаются касательно устройства на работу связан с понятием кумовства или «устройства по знакомству» на работе. В связи с этим, он решил озвучить свою личную позицию по этому вопросу, которая совпадает с политикой компании. Об этом предприниматель сообщил на своей страничке в Facebook.

«Я глубоко убежден, что родственные связи мешают работе, хотя бы потому что система и процессы бизнеса в AKFA Group нацелена в первую очередь на результат. Если при устройстве на работу мы требуем от сотрудника 100% отдачи, то в случае с принятием на работу друга, знакомого или родственника эта цифра возрастает в разы. Вырастает ответственность за него и, что еще важнее, за себя», — говорит Камран Гуламов.

В своём посте он также не стал отрицать, что в компании с более чем 8000 сотрудников присутствуют родственники и друзья. По его словам, главное качество, которое ищут в потенциальном сотруднике при приёме на работу в AKFA Group — это квалификация, а не знакомства и дружба. Квалификация — это краеугольный камень и фундамент для роста.

«Уверен, что бизнес не сможет показывать результаты без четкой отлаженной системы бизнес процессов. В том числе и по направлению HR.

Секрет в том, что секрета нет: для каждого сотрудника в компании созданы равные условия и создаются все возможности для личного и профессионального роста. Честно, открыто и прозрачно», — заключил Камран Гуламов.

Больше новостей про финансы и бизнес в Телеграм-канале @KPTLUZ

tg